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人力資源許可證應(yīng)該如何延期呢？

時間：2020-09-14 15:34:43 瀏覽：次

近些年每年務(wù)工人口數(shù)量非常多，因此不管是企業(yè)還是求職者都很容易找到人力資源公司去幫忙，所以人力資源公司的前景也十分樂觀的?，F(xiàn)在公司設(shè)立相對來說比較簡單，但是像人力資源公司這樣的公司來說還是有一些要求的。接下來人力資源許可證小編來給大家介紹一下。

先說說人力資源許可證到期應(yīng)該怎么辦吧，首先大家要明白許可證到期前只要不是跟到期時間挨的太近的，都可以去延期的，把公司的基本材料再交一遍就好了。但是如果已經(jīng)過期，那么就應(yīng)該重新審查地址，重新審查人員，以及重新出具驗資報告，相當于是重辦了。

首先公司的注冊地址，一定要是商用性質(zhì)的，其次就是注冊資金，最少是10萬，并且需要實繳到位，并且出具驗資報告。另外就是人員了，人力資源公司要求給必須給有5個人交社保，因此社保記錄是必須有的，人保局雖然在審批的時候只要求3個月的社保記錄，但平時也是要按時交的，否則哪天來個突擊檢查就不好玩了。

另外對于社保這個很多人也有疑問，對于新注冊公司來說，社保記錄肯定是拿不出的了，所以就要在許可證辦下來之后立馬按時交，憑社保記錄去換取人力資源許可證的原件。當然這中間是可以照常經(jīng)營的，并且一定要及時的繳納社保，否則3個月后許可證就會被吊銷。

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