人力資源許可證辦理服務(wù)群體有哪些？

當(dāng)用工企業(yè)有用工需求時(shí)，有些企業(yè)就會(huì)選擇找人力資源公司來(lái)進(jìn)行合作，而人力公司向用工企業(yè)提供人力資源服務(wù)，從而收取一定的服務(wù)費(fèi)用，那么你知道人力資源服務(wù)公司的服務(wù)群體有哪些？人力資源許可證小編來(lái)給大家介紹一下。

一、外企

外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)發(fā)展后，并不不熟悉中國(guó)人才市場(chǎng)和政策規(guī)范，需要快速合規(guī)。而外企有用工需求，一般情況下會(huì)與人力資源服務(wù)公司進(jìn)行合作，按企業(yè)需求完成員工的招聘，或者其他的用工服務(wù)。

二、企業(yè)工廠

部分制造型工廠，在旺季就需要大量生產(chǎn)工，普工為完成工廠的業(yè)務(wù)定單，如果單憑企業(yè)的很難在短期間內(nèi)完成招聘的，所以工廠就是選擇與人力資源公司合作，勞務(wù)公司提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，批量快速完成招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理，從而幫助工廠更加快速靈活的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力管理。

三、異地辦公企業(yè)

設(shè)立分公司，辦事處的企業(yè)，辦事處初期的人員不多，只是為了更好地服務(wù)當(dāng)?shù)氐目蛻簦沁@些分公司，辦事處員工社保問(wèn)題如何解決呢？如果是為員工繳納總部的社保對(duì)于員工享受社保待遇是非常不方便的，而辦事處又沒(méi)有在開(kāi)設(shè)社保賬戶，如何解決呢？其實(shí)這類辦事處完全通過(guò)人力資源公司幫助當(dāng)?shù)貑T工在當(dāng)?shù)乩U納社保、公積金、個(gè)稅，會(huì)是性價(jià)比非常高的一種選擇。

四、創(chuàng)業(yè)起步公司

創(chuàng)業(yè)公司初期員工人數(shù)比較少，這類企業(yè)由于考慮用工成本的關(guān)系，他們是不會(huì)設(shè)立人事專員崗位的，因?yàn)閷?duì)于小企業(yè)而言，設(shè)立多一個(gè)崗位，無(wú)疑是在增加成本，所以這類企業(yè)當(dāng)有用工需求時(shí)就會(huì)選擇與人力資源公司合作，借助人力公司的手幫助企業(yè)解決問(wèn)題。

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