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勞務(wù)派遣工作流程是什么樣的呢

時(shí)間：2018-05-18 16:09:11 瀏覽：次

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物的勞務(wù)派遣，是現(xiàn)在常見(jiàn)的一種服務(wù)，不但滿足了中國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體的需要.勞務(wù)派遣工作流程是什么樣的呢?首先企業(yè)需要取得勞務(wù)派遣許可??！廣州公司辦理勞務(wù)派遣許可證可以找正穗！

一、業(yè)務(wù)咨詢
初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求;

二、分析考察
(商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析
1、具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。
2、錄用年齡、性別要求。
3、身體狀況要求。
4、對(duì)學(xué)歷層次高，技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。
5、工作環(huán)境。

三、提出派遣方案
根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案
商務(wù)部制定：業(yè)務(wù)咨詢(商務(wù)部拓展業(yè)務(wù))客戶提出要求提出派遣方案雙方洽談方案簽訂派遣合同組織實(shí)施服務(wù)管理實(shí)地考察確定派遣修改建議派遣企業(yè)需提供以下資質(zhì)：
1、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。
2、企業(yè)的稅務(wù)登記證副本的復(fù)印件。
3、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)代碼證副本的復(fù)印件。

派遣員工需提供以下證件：
1、員工的身份證復(fù)印件。
2、員工的戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)。
3、學(xué)歷證、就失業(yè)證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。
4、簽訂《勞動(dòng)合同》。
5、制定相關(guān)社保政策、進(jìn)行社會(huì)調(diào)研等。

四、洽談方案
雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

五、簽訂《勞務(wù)派遣合同》
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律權(quán)責(zé)，依照相關(guān)法律、法規(guī)簽訂《勞務(wù)派遣合同》;

六、實(shí)施，組織人員，提供服務(wù)
組織派遣員工招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同(人力行政及客戶部門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定;并向用工單位提供派遣服務(wù)。與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣用工審批表》。

七、服務(wù)管理
招聘、體檢、錄用、檔案、培訓(xùn)(安全教育、規(guī)章制度、技術(shù)業(yè)務(wù)等)、考勤、薪資、保險(xiǎn)、績(jī)效、離職等。
1、進(jìn)行檔案管理，建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、人員增減報(bào)表;
2、進(jìn)行駐廠管理崗前培訓(xùn)，解釋用工單位基本狀況，然后根據(jù)雙方要求條件進(jìn)行匹配派遣至廠;
3、駐廠老師及用工單位需要提供入職登記表，派遣人事部門(mén)建立人力數(shù)據(jù)庫(kù)管理，辦理參保計(jì)劃等;
4、應(yīng)將勞務(wù)派遣人員的安全管理納入安全管理范疇，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的安全培訓(xùn)、檢查及監(jiān)督管理。

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